一、根据工作环境选择

- 特殊环境需求

如果工作环境存在高温，像面包厂有烤炉、热箱等高温设备，工作服要具备温度调节功能，如采用有散热性能的面料，同时要有耐热、防火和防热辐射等防护性能，可选择棉质或涤纶混纺面料，它们透气性和吸湿性较好，能在高温环境下吸收汗水并快速排湿，保持员工舒适度。

在有摩擦、碰撞风险的车间，如矿场、五金厂等，工作服应具备耐磨损和耐撕裂的特性。例如矿场工作服可能需要应对岩石摩擦，五金厂工作服要抵御工具碰撞，这时可选择如三立格面料或是珠地帆面料等耐磨面料。

若工作环境存在危险情况，像矿场需要防火、防爆等特殊保护时，就要选择符合相关标准的专业工作服，如含有防火阻燃功能的面料，如符合阻燃规范的全棉纱卡，或者预算充足时选择OPF、ARAMID、MODACRYLIC等天然阻燃纤维为基底的面料，这些面料防护效果更好，且在炎热气温下更舒适透气。

- 环境中的可见性需求

若工作场所比较繁忙，如面包厂员工需与其他员工、机械设备和车辆交互，工作服应具备高度可见性。可以选择明亮的颜色，如橙色、黄色或红色，并且加上反光条，以便员工在复杂的工作环境中容易被识别，提高安全性。同样，矿场作业工作服也应选择与周围环境形成鲜明对比的颜色，如明亮的橙色、黄色或红色，并加入反光条以增加可见性，方便其他人员迅速发现工人的存在。

二、根据工作特点选择

- 活动需求

对于需要长时间站立、行走和活动的工作，如面包厂工作，应选择轻便和宽松的工作服。这样可以提供员工更好的活动自由度，减少束缚感，减轻工作时的疲劳感。

像车间工作要求多口袋、易操作，面料耐磨、颜色耐脏、易清洗、好整理、版型利落、移动舒适、车缝工艺牢靠等款式的工作服，以满足车间工作的各种操作需求和频繁活动的要求。

- 接触物质需求

如果工作中会频繁接触食物、面粉和清洁剂等物质，如面包厂工作，工作服要具有耐磨性和耐洗性，以确保工作服的持久性和清洁度，并且要易于清洁，符合卫生要求，保证食品的安全性和质量。

在汽修厂等工作环境恶劣、工作服容易脏的场所，选择耐脏耐磨的面料，如三立格面料或是珠地帆面料就很适合。

三、根据企业形象选择

- 品牌形象和一致性

工作服是企业形象的一部分，选择具有品牌标志和一致设计的工作服，能够增强企业的专业形象，增加员工满意度和团队凝聚力。例如金融、酒店、餐厅、医院、物流和保洁等行业的企业工作服定制，要体现出本行业的特色和企业自身的风格。

- 颜色与岗位区分

可以用颜色区分不同的岗位来增加工厂效率。比如办公室白领人员可使用较浅色的衣服，车间一线工人用较深的颜色以耐污，QC用黄色表示工厂质检的公正性等。

四、根据舒适度选择

- 面料质地

面料的选择是舒适度的关键，例如电焊服由于工人常年穿着在火花前工作，要求面料要有防火阻燃的功能，同时还要吸汗透湿，一般以含棉量高的材料为主，如符合阻燃规范的全棉纱卡等面料较好，当然预算充足时也可选择更好的天然阻燃纤维为基底的面料，它们在炎热气温下更舒适透气。

- 版型合身度

工作服的版型应该合身而不拘束，以提供足够的活动空间，这样工作人员长时间穿着才不会感到过度不适，像矿场、车间等需要长时间工作的环境，这点尤为重要。

五、考虑工作服定制供应商

- 审查资质和经验

选择工作服定制供应商时，要审查其资质和经验。例如T社拥有多年的工作服定制经验，还获得了相关的资质证书和荣誉称号，可信度高，能为客户提供专业、高质量的工作服定制服务。

- 了解定制能力

不同供应商的定制能力有差异，需要了解其是否能满足自己的需求。像T社具有丰富的定制经验和先进的生产设备，能够为客户提供高度个性化的工作服定制服务。

- 选择灵活性

企业需求会不断变化，所以要选择具有灵活性的供应商。T社就能根据客户的需求进行灵活定制，并提供专业的建议，让客户选到最适合自己的工作服。

- 关注客户服务

客户服务是衡量供应商的重要标准，包括售前咨询、售后服务等。T社提供优质的客户服务，包括专业的咨询、及时的交货以及完善的售后服务，能让客户满意度更高。

- 考虑价格和质量

价格和质量是企业选择工作服定制供应商时需要考虑的因素。T社提供高品质的工作服，价格实惠，性价比高，还能根据客户需求提供量身定制的服务，让客户购买到真正适合自己的工作服。

六、工作服的清洗和更换

- 一些工作环境容易使工作服沾染污垢，如面包厂容易沾染面粉、油渍等，所以要定期清洗和更换工作服。保持工作服的清洁和整洁不仅符合卫生标准，也能提供良好的穿着体验。