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2018年工作服市场发展趋势

万锦服装认为品牌是企业存在与发展的核心动力。消费者对品牌的认同,意味着企业可以花较少的精力让产品具有更强的竞争,获得更大的占有率。经过2017年的大浪淘沙后,2018年的工作服中,较大企业必将更加重视品质的影响力,尤其是一些经过多年的市场冲击并具有一定影响的企业,而小企业由于自身处境等诸多因素的原因,“生存”显得更为急迫。

    对那些有能力大张旗鼓的企业而言,品牌的基础是文化,核心是设计,品牌产生的联动促使企业目标达成。而品牌的具体措施,各个企业也各不相同。产品质量,树立品牌口碑,成为百年老屠的主要形式。百年老屠最大优势在于独特的产品设计理念——工作服也时尚,打破常规劳保服形式的设计,引入流行时尚的元素,掀起了一股时尚工作服款式图片的新潮流。工作服的款式到质量很好。摸起来很舒服,而每一个设计都很贴心细致,比如说夏季短袖的腋下透气网布,就是让人感觉到他们的贴心。

  对工作服而言,智能实际上是嵌套在一起的整体,因为工作服智能也需要融合网络。正像百年老屠打造的“未来工作服工厂”模式那样,在缝前、缝中、缝后各个环节用到的3D扫描、CAD、数控裁剪机、智能铺布机、智能仓储等方面的技术,也需要和即时数据传输等技术融合,而这些技术融合之后而生成的工作服智能化工作服生产整体方案,被公认为工作服企业的未来必经之路。尽管网络对工作服的作用,并非如所吹嘘的那样巨大,但是它确实给传统的工作服有了一种新的运作方式,我们有理由相信工作服对此的充分应用是必然的趋势。但是工作服应该是一种全新的思维模式,即在充分用网络的前提下,更好地用其相关技术,使工作服生产的效率、质量更加符合智能化、信息化生产的要求。

  虽然目前工作服市场并不成熟,存在很多亟待解决的难题,比如,让消费者越来越倾向于接受并且享受线上定制需要时间;体验的满意度需要提升,使消费者用线上定制的效果得以实现,尽量减少尺寸不准、颜色不符合等等导致的反复修改的问题;线上的特点之一是快速反应,而线上的工作服定制,快速回应顾客的定制需求,不仅需要企业自身,也需要其供应商能转变思维模式,从而使整条供应链的快速反应能力得到提升、高效运作。在工作服领域,追求个性化和消费的快速化趋向越来越明显。正因为如此,线上定制工作服的优势便逐渐显现出来。线上定制,不受到时空的局限,中间环节的减少降低了运营成本,具有天然的优势,也更能满足个性化的需求。因此在2018年,随着相关技术的进展和市场的完善,工作服定制这块蛋糕必定引起各大工作服品牌的争抢。而实际上,很多品牌在这方面早已起步。百年老屠工作服定制厂家,也早已开始为企业团体定制、来样生产、特体定制以及logo刺绣等个性化定制,帮助做出更加贴合消费者需求的产品。